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走专精特新发展之路 金太阳铸业深耕高端机床铸件领域

更新时间:2022-09-07      浏览:3237次
  有这样一家企业,经过十余年发展,从最初的“名不见经传”到如今开始声名远播,产品受到德、日、美、韩国等世界500强企业及国内众多专精特新机床企业的青睐,一些外商不远万里来到这家位于小县城的企业洽谈业务,有的客户更为了早点拿到货,提出先打预付款;这家“默默无闻”的企业如今更拥有了“国家高新技术企业”“国家科技型中小企业”“中国铸造行业机床铸件分行业排头兵企业”“中国铸造行业千家重点骨干企业”等“响亮”的头衔,特别是在工信部最新公布的第四批专精特新“小巨人”名单里,这家企业也榜上有名。
 
  这家企业就是河南省金太阳精密铸业股份有限公司(以下简称金太阳铸业)。探究企业发展的秘诀,该公司总经理宋向阳给出的答案很简单,就是“傻子精神”“钉子精神”和“匠人精神”。正是靠着这三种精神,十多年来金太阳铸业专注于高端机床铸件领域,不断探索创新,做精做细,做出特色,走出了一条专业化、精细化、特色化企业发展之路。
 
  专注实业执着坚守的“傻子精神”
 
  宋向阳接手金太阳铸业时,公司仅仅成立一年,刚经历过联合创始人退出的阵痛,公司面临缺技术、缺订单、缺团队、缺经验、管理混乱的局面。面对残局,许多人劝宋向阳退出。觉得其父辈经营的房地产、建筑建材、环保水处理等产业有声有色,在当地颇有声望,作为富二代的宋向阳*可以“背靠大树好乘凉”,选择容易干来钱快的生意做。但宋向阳说自己犯起了一股“傻劲儿”,执拗、痴迷地投入到铸造行业,而且一干就是十多年。这就是他提的“傻子精神”:专注实业、精于主业,尊重知识、明确目标,长期坚守、不达目标誓不罢休。
 
  宋向阳说,做实业永远不要想着赚快钱,要经得起诱惑耐得住寂寞。铸造是一个传统行业,但它又是高端装备制造业发展的重要支撑与保证。传统不代表落后,传统产业的创新空间更大,舞台更大。
 
  正是靠专注实业执着坚守的“傻子精神”,金太阳铸业一步一个脚印扎实向前发展。目前,公司获得相关专利技术30多项。其中高碳当量低应力机床铸件生产工艺,SiC合成铸铁工艺,氮、铌微合金化高强度铸铁工艺,发热保温冒口工艺,绿色金属材料成型工艺,铸造陶管浇注工艺及铁液过滤技术,-50℃低温冲击球墨铸铁等工艺技术处于世界领先水平,为众多客户源源不断创造着价值。
 
  追求专业化精细化的“钉子精神”
 
  当其他同行正忙于追求多元化经营、大干快上时,金太阳铸业却提出把行业做到“1米宽,1万米深”。宋向阳解释道:“1米宽”即减少服务的行业,不断聚焦与“高精度、低应力中小型数控机床铸件”这一细分领域;“1万米深”即在机床铸件细分领域,不断参与到有竞争力的机床整机厂的产品的联合开发中去,不断参与到产业链的提升与价值创造上,不断参与到客户痛点、难点、痒点的发现与解决上,为成为高端智能装备的配套专家而不懈努力。也就是金太阳铸业提倡的“钉子精神”:高度聚焦,不断向专业化、精细化迈进,进行价值创造的企业精神。最终金太阳铸业所服务的行业越来越少,市场却越来越大,客户满意度越来高,员工创造力越来越强了。
 
  为了提高“高精度、低应力中小型数控机床铸件”从研发到生产的效率,公司引进了Anycasting软件、华铸CAE模拟浇铸软件,LIMS实验室信息管理系统,实现了铸造模拟以及从原材料进厂到成品出库的全流程材质成分跟踪管理。同时还建立了理化性能检测分析实验室,来保证研发工作的有效开展。目前,金太阳铸业还在在整合各方资源与力量,积极筹建工程技术研究中心,向行业更深处迈进。
 
  不断创新精益求精的“匠人精神”
 
  宋向阳清醒地认识到,目前我国高端机床装备核心技术还存在“卡脖子”问题,许多技术还依赖进口。如果说机床的精度和稳定性是机床的灵魂,那铸件就是机床的骨骼,是承受切削扭矩力和分散震动力的关键,是机床整体稳定性的基础。就像一栋摩天大楼的地基,如果地基不牢固,再高的摩天大楼也会顷刻倒塌。建造这个大厦,需要无数匠人的默默奉献与努力。在金太阳铸业,工作十年的员工算是年轻员工,许多都是干了二三十年的老员工,他们有着娴熟的技术、良好的职业操守,正是这些匠人的坚守以及长期的实践与总结,形成了金太阳铸业独特的工艺生产技术,这也是金太阳铸业处于行业领先地位的重要保障之一。
 
  为了实现机床铸件高碳当量、高精度、低应力这一目标,金太阳铸业可谓煞费苦心,他们不断在工艺、技术上大做文章,仅仅是质量控制的流程项目就达838项。正是这样近乎“变态”的严苛要求,细化到极致的匠人精神,才成就了一件件品质优异、性能稳定的产品,企业年平均成品率始终保持在99.5%以上。
 
  每年在中国铸造协会、学会组织的各类学术与技术研讨会上从来不缺乏金太阳人的身影,公司还与国家开发大学铸造学院、健峰企管集团、天津原点商学院等众多机构进行合作,进行人才培养与管理咨询,不断提升团队与员工素养与职业技能,为企业发展源源不断注入活力,保证企业的长期可持续发展。




 
文章来源 : 中国工业新闻
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